Search Results

Code of Success Entrepreneurial Leader It was said that the ability to be an entrepreneur was never included in the curriculum of any institute until 2020, when the first class was opened in the master's program of Kasetsart College. There are some compatible courses that partially expand the knowledge of entrepreneurship, including administration, management, economics, etc. To gain entrepreneurial skills, people need to learn from mistakes and direct experiences. Some have been passed down from generation to generation. Entrepreneurial skills are important to run a business. Without these skills, most would have failed at running a business. The Entrepreneurial Leader course is designed to improve the skills of business leaders and bridge the gap between work and vision. However, entrepreneurial skills do not guarantee completion for all new business owners. In fact, it depends on individuals who have sufficient performance to stand as number one in the organization, so whether they can be attractive people or existing leaders. If they are not compatible with employees or senior managers of the company, the separation may be a good choice. On the other hand, if they have sufficient power and are stable, it is easy to attract the most suitable resources, consisting of partners, personnel, etc., to quickly achieve the goal. Course Objective: 1. participants will learn the mindset of an entrepreneur 2. participants will have the mindset to improve their entrepreneurship 3. participants will be able to think and solve problems like an entrepreneur 4. they will learn how to improve their self-leadership Course Description: 1 day training. 09:00 AM - 4:00 PM. Module 1: Entrepreneurial mindset Entrepreneurial Mindset (Victor) Workshop: Being stable in kick starts Module 2: Characteristics of an entrepreneur Entrepreneurial traits (MICRO) Workshop: Fill the Gap Module 3: Entrepreneurial problem solving and decision making Entrepreneurial mindset and decision making Workshop: If you were an owner, you will Module 4: Leadership skills and development 5 levels of entrepreneurial leadership Workshop: Discussion & Case Study Summary

Article and Ebook Read Read

Training courses for raising your brain power to become a professional Buriram Sugar Public Company Limited 29-30/11/2021 Buriram Sugar is committed to being “professional” in every process. After the "cane farmer businessman" shows his "professional" in planting and caring for sugarcane to produce the top-ranking products in the country An important process that Buriram Sugar pays great attention to. It is the “harvesting” of sugarcane into the factories, which is also a very important success factor. How to harvest “Best quality sugarcane” and “lowest loss” These results only require a “professional” approach, which includes: “Sugar cane pickers” who need to transport sugarcane to trucks as clean as possible and with minimal contamination. “Cane cutters” who have to control sugarcane harvesters worth more than 10 million baht each to cut the best quality cane with the least damage. When there is a "professional" "method", a "professional" way of thinking is indispensable. Because when “cane pickers” and “cane cutters” have a “professional way of thinking”, they will fully and fully understand their duties and responsibilities for their work and choose the appropriate methods that have been trained. trained to obtain the desired quality sugarcane Paying attention to professionalism in every step is the “secret” of Buriram Sugar's success. Thank you management for trusting COS team. Helping to “build the thought process into a professional” for both "cane pickers" and "cane cutters" in the course "Awaken the brain power to become a professional" #2930 Nov64 #cos #resultbasedtraining #Pure Coach

อาจารย์แบท อรรณพ นิยมเดชา ประวัติวิทยากร Positive Psychologist นักจิตวิทยาเชิงบวก วิทยากร นักเขียนด้านจิตวิทยาด้านการบริหารและการพัฒนาตนเอง ประวัติการศึกษา ● Ph.D. Candidate Development Education ● ปริญญาโท สาขาวิชาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ● ปริญญาตรี สาขาจิตวิทยาและการแนะแนว คณะศึกษาศาสตร์ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประสบการณ์ทำงาน ● Special Lecturer, Khon-Kaen University & SWU University ● Managing Director at Code of Success Co., Ltd. ● Managing Director at The Triple C Co., Ltd. ● Human Resource Development Manager at Outlet Mall Co., Ltd. (Pena Group) ● Project Manager at your we.wa Co., Ltd. ● Creative Manager at Krabi Creation Ltd., Partnership. ● Information and Education Officer at Pattanarak Foundation by Unicef Thailand. Certifications & Credentials: ● SMEs Business Management Program ● Coaching for Success ● The Professional Trainer ● Points of You Experts ● Action Learning Certified Coach ● Professional Human Resource Development Program ● HROD Consultant Program ● Organization Development Facilitator วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

โค้ชอัน อ.ปรารถนา แสงจันทร์ ประวัติวิทยากร วิทยากร โค้ช ผู้เชี่ยวชาญในการด้านการขาย ผู้มีประสบการณ์ด้านธุรกิจค้าปลีกมากว่า 20 ปี การศึกษา • สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท คณะศึกษาศาสตร์ สาขาการศึกษาเพื่อพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • Certified of Qualification Fingerprint จากสถาบัน Natural Sign Tech International (NST) • Professional Talents Skill Certificate จาก China Management Science Society (ได้รับการรับรอง 1 ใน 4 ของประเทศไทย) • Master Coach ลิขสิทธิ์จากประเทศสหรัฐอเมริกา • Certified Practitioner of Timeline Therapy • Certified Hypnotherapist • Certified Master Practitioner of Master Therapeutic Coach of NLP • Practitioner L.2, Points of You ลิขสิทธิ์จากประเทศอิสราเอล • Drama Acting, Spark Drama • Basic Skills in CBT Workshop, CAT • Satir Model Therapy Model, SADP ประสบการณ์ทำงาน • อดีตผู้บริหารฝ่ายขายและธุรกิจค้าปลีก (TVDIRECT) • โค้ชมืออาชีพจากสถาบัน Life University • ผู้เชี่ยวชาญและนักวิเคราะห์ศักยภาพลายผิวนิ้วมือ ของสถาบัน Natural Sign Tech International (NST) • วิทยากรหลักในการพัฒนาบุคลากร บริษัท นวัตกรรมสร้างสรรค์การศึกษา จำกัด ร่วมพัฒนาหลักสูตรที่ผ่านการบรรจุไว้ในคุรุสภา เพื่อการพัฒนาครูไทยทั่วประเทศ นักเรียน และพนักงานในองค์กร กว่า 2 ล้านคน วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

อ.อิฐ กันตินันท์ เดชจินดา ประวัติวิทยากร วิทยากร ด้านจิตวิทยาและการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ หลักสูตรที่เชี่ยวชาญ • กลุ่มสัมพันธ์ (Encounter Group) • การพัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (Emotional Intelligence) • การพัฒนาบุคลิกภาพจากภายในสู่ภายนอก (Personality Plus) • ศาสตร์แห่งการรู้จักตนเองและเข้าใจผู้อื่น (Enneagram / MBTI / DISC) • จิตวิทยาเพื่อความสำเร็จในการทำงาน (Psychology for Successful Working) • คิดบวก จุดไฟ เสริมสร้างพลังใจในการทำงาน (Positive Thinking & Self-Motivation) • การพัฒนาความฉลาดในการเผชิญปัญหาและฟันฝ่าอุปสรรค (AQ: Adversity Quotient) ในการทำงาน • Growth Mindset for Happiness Success • การบริหารตนเอง (Self-Management) • จิตวิทยาการสร้างแรงจูงใจในการดูแลสุขภาพกายและใจ (Smart Health Psychology) • การสื่อสารอย่างมีประสิทธิผล (Effective Communication) • การทำงานเชิงรุก (Proactive @Work) • การจัดการความเครียด (Stress Management) • การพูดและการนำเสนอในที่ประชุม, การทำสื่อนำเสนอแบบ Presentation Zen • Hello Points Workshop – Points of You Academy (หลักสูตรระดับโลก จากอิสราเอล) • Growth Mindset for Digital Careers ค้นหา Mindset สู่ความสุขและ ความสำเร็จในการทำงานยุคดิจิทัล • Growth Mindset for Digital Careers ค้นหา Mindset สู่ความสุขและ ความสำเร็จในการทำงานยุคดิจิทัล ประวัติการศึกษา • ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขาจิตวิทยาชุมชน คณะสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • ปริญญาโท หลักสูตรวิทยาศาสตรมหาบัณฑิต (การพัฒนา ทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) ประสบการณ์ • วิทยากร โค้ชและกระบวนการด้านจิตวิทยาและการพัฒนาศักยภาพ มนุษย์อิสระให้กับสถาบันอุดมศึกษา หน่วยงานภาครัฐและ ภาคเอกชน มากว่า 7 ปี • วิทยากรด้านจิตวิทยา ประจำเครือข่าย "คนไทยไร้พุง" ราชวิทยาลัย อายุรแพทย์แห่งประเทศไทย • กระบวนกรประจำศูนย์การเรียนรู้สุขภาวะ สำนักงานกองทุน สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) • Career Coach ของ Career Visa Thailand • อาจารย์พิเศษ บรรยายหัวข้อ “การเป็นวิทยากรที่ดีและการ สร้างสรรค์สื่อประกอบการสอน” วิชา การฝึกอบรมทางจิตวิทยา ชุมชน และการฝึกอบรมทางจิตวิทยาชุมชนขั้นสูง ในหลักสูตร ปริญญาตรีและปริญญาโท มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ • Assistant Manager HRD & OD ฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัทใน กลุ่ม Univentures • ผลงานหลักสูตรออนไลน์ Emotional Intelligence และ Design Thinking วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

โค้ชเอ็กซ์ ธนัญชัย พงษ์จิระศักดิ์ ประวัติวิทยากร วิทยากร โค้ช ด้าน Training & Development มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การโค้ชในองค์กร ด้านการดูแลและพัฒนาทักษะการให้บริการ ทักษะการขาย การสื่อสาร การทํางานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และความสุขในชีวิต ประวัติการศึกษา • จบการศึกษาระดับปริญญาโท เทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประกาศนียบัตร • Associate Certified Coach (ACC), International Coach Federation. • Certificate of Smart Coach Mentoring Program • Certificate in Principle of Life Coaching • Ultimate Leadership & Therapeutic Coaching Certified Master Practitioner of Neuro Linguistic Programming • Certified Practitioner of Hypnotherapist • Certificate Practitioner of Time LineTM Therapy • Certificate in Point of You Explorer • Certificate in Advanced Selling Technique • Certificate in Customer Care ประสบการณ์ทำงาน • Managing Director, GROWTH DECISION Co., Ltd. and N.C. COMFORTABLE Co., Ltd. (present) • Training & Development Division Manage, Central Marketing Group • Operating Training & Development Division Manager, Robinson Department Store Public Company Limited • Training & Development Division Manager, Central Retail Corporation วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

Training course to awaken your brain power for success Srisawad Corporation Public Company Limited 28/11/2021 The work of the manager or subordinate There will be no change in the desired way at all. If we do not know the set Which "brain program"? that controls the "behavior" of "creating work" both of the manager himself and that of his subordinates “thoughts”, “beliefs” and what is known as “faith” All of them are The “brain program” that controls “Work behavior” and “Work creation” that are complex and affect behavior to a large extent varying The work that is still "not as you wish" indicates that the "program" itself “There is a problem” and definitely needs an “upgrade”. When there is an "idea" problem, it must be solved at the "idea" level. When "belief" has a problem, it must be solved at the level of "belief". When there is a problem with "faith", it must be solved at the level of "faith". The question is whether Managers know and can differentiate. of each type of "program"? Does the manager realize that the unsatisfactory output has a problem trapped in what level of "programming" is it? And most importantly, managers know "tools" to "access" Is the program "decrypting" the program, as well as "making" a new, better program? “Awakening the Brain for Success” is a course that leads managers to understand the mechanisms of these brain programs. in order to be able to bring yourself and your subordinates to the desired results in a short time With the 4th edition, the last version is for district managers and region managers of Srisawad Corporation. PS. This version, before the start of the class, the administrators came to confirm with the participants that "If you leave the classroom and don't like it or you don't get anything good that is worth returning You can step on me in front of the training room.” Guaranteed to win the hearts of both students and teachers like this. The whole room is full of both students and teachers as well. Prepare to meet again in the "High Impact Coaching For Breakthrough Results For Manager" course that will teach managers to coach their brains and their subordinates to create better performance by themselves. Because here at COS we focus on results! #Awakening the Brain for Success #resultbasedtraining #cos #Pure Coach

ดร.วิว ดร. อิสระ พลจังหรีด ประวัติวิทยากร วิทยากร และนักถอดรหัสโปรแกรมภาษาสมอง โค้ชด้านกระบวนการตั้งเป้าหมายและสร้างผลลัพธ์ ประวัติการศึกษา ปริญญาเอก Ph.D. in Engineering and Technology Sirindhorn International Institute of Technology มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปริญญาโท หลักสูตรเทคโนโลยีชีวภาพ คณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปริญญาตรี สาขาจุลชีววิทยา คณะวิทยาศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ประสบการณ์ทำงาน ● นักวิชาการชำนาญการ องค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) ● อาจารย์ประจำ คณะอุตสาหกรรมเกษตร สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ● ผู้ช่วยวิจัย สถาบันเทคโนโลยีนานาชาติสิรินธร ● นักวิทยาศาสตร์ คณะแพทยศาสตร์ โรงพยาบาลศิริราช Certifications ● Nuero Decoding Program (NDeP) Practitioner ● การคิดเชิงระบบ (Systems Thinking) ● พัฒนาศักยภาพความเป็นครู PIM มืออาชีพ ● Ethical Principles and Human Protection ● Mentor in Science Project and Problem Solving by Scientific Methods วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

วารสารวิชาการนวัตกรรมทางสังคมและการเรียนรู้ Academic Journal of Social Innovation and Learning สมัครสมาชิก หรือ เข้าสู่ระบบ | โปรไฟล์ของฉัน home page My Profile current edition editorial department retrospective article contact Announcement Publication Ethics About the journal Academic Journal of Social Innovation and Learning Academic Journal of Social Innovation and Learning Policy of the journal Academic Journal of Social Innovation and Learning an academic document with the purpose of promoting and publish quality academic works in the form of research articles academic articles and book reviews for researchers, academics, faculty members, students at various levels, and people interested in social innovation. Applied Studies, Social Sciences, Humanities, Development Sciences, Social Policy, Religion, Philosophy, Law Political Science, Public Administration, Linguistics, Regional Studies, including Interdisciplinary Social Innovation and Learning. Published online (e-ISSN: 2651-0863) 6 issues per year: Issue 1 January-February (Published on the website February 28th) Issue 2 March - April (Published on the website on April 30) Issue 3 May-June (Published on the website on 30 June) Issue July 4, August (Published on the website on August 30) Issue September 5, October(Website published October 31) November 6th Edition (Web Release, December 30th) _cc-136bad5cf58d_ _cc-136bad5cde-bbc3b_d__cc78941905-5cde. _cc781905-5cde-bbc-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5cde-bbc-3194-bb3b-136-bad5cf58d_comment-at-1905-1905_cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_comment-at-1905-5cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_comment-at-3194-bbc-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ appear in the article Academic Journal of Social Innovation and Learning It is the responsibility of the author of the article. and does not constitute the opinions or views of the editorial team Academic Journal of Social Innovation and Learning It is the responsibility of the author of the article. and does not hold the responsibility of the journal editors The journal does not reserve any copy rights. but must show the correct source according to academic principles Criteria for consideration and selection of articles _cc781905-5ccde-1905cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ -bb3b-136bad5cf58d_ Each article will be reviewed by a peer review committee (Peer Review) in the form of a Double-Blind Peer Review of 3 persons with expertise in related fields. and has been approved by the editorial board before publication. By considering the article, there will be a format in which the reviewer does not know the information of the author of any article. And the author of the article does not know any information about the reviewer as well. _cc781905-5cde-3194-bb3b-136d_bad5cf78190d_cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_78905-cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_78 bb3b-136bad5cf58d_ Articles submitted for publication in the Journal of Social Innovation and Learning. Must have never been published or under consideration by a qualified person for publication in another journal. Article authors must comply with the journal's article nomination guidelines. and must be in accordance with the format specified by the journal Otherwise, the journal reserves the right not to publish the article in the Social Innovation and Learning Journal. Click to Go Back to Main Website

Growth Mindset for Effective Work Course Food and Drug Administration 21/01/2565 in times of challenge Everyone wants to use the “Growth Mindset”. because when the external circumstances change The work style must also change. But to change the working style Not saying that you can change, you can change immediately. because the working style is determined by the “thinking method” Therefore, changing the “thinking method” is always the first priority. To achieve a change in working style in new ways So what kind of “thinking method” needs to be created? The answer is a “progressive way of thinking”, also known as "Growth Mindset" Learn and understand, get results to continue working immediately. Must be the course “Growth Mindset For Effective Works”. Thank you, Director of the Consumer Potential Development Division. Food and Drug Administration who recognizes the importance of personnel development to keep up with changes come here too #cos #Growthmindsetforeffectivework #resultbasedtrainning

The Quality of Life Enhancement In Society Code Of Success has long been a training company aimed at people interested in improving soft skills to strengthen the personnel in the company to deal with the changes and growth of the company. With the professional groups of specialists, we make sure that all organizations will be impressed with our properly course design that will extremely answer their requirements. In addition, the lists of modern and multi-curricula below will make them achieve their results in the best ways. Leadership Management Thinking Process Strategic Management Team Performance Turning Vision Into Profit Online Course Click!! Check it out with one of the leading soft skills training company " Code Of Success" offers you online courses that obviously answer the requirement of staff improvement in all positions consists of Leadership & Supervisor Management and Operation Training. About Code of Success About Us The company has run its business based on the belief that happiness and professional success can make individuals realize their true potential and help the company achieve its goal. In addition, we have discovered the different types of people in the company. We need tools to make them aware that happiness and professional success are important. To accomplish this task, Coaching, Brain Science and Positive Psychology or Mixed & Match have been used to promote potential. The aforementioned methods have proven to be effective around the world as they increase efficiency and realize potential in a short period of time. Mixed & Match is used as an alternative solution for various organizations with training and coaching methods so that their needs are highly answered with intent and service values that include; Customer Focus The keys of all courses are a customer centric. Outcome Oriented Focus on creating the result to customer. Success with Happiness to help our customer to reach the target with happiness is our priority. We, Code Of Success, are proud to offer Onsite & Virtual Classroom to all companies who want to develop the potential of their employees to grow together and improve the critical skills for their organization. Code of E-Book Speaking Read Organization Curriculum 1. Growth Mindset for Great Performance More info 2. Brain Coaching for Faster Success More info 3. Consciousness Leadership More info 4. Empathic Communication for work More info 5. High Impact Coaching & Positive Feedback More info 6. Leadership Development with Action Learning More info 7. Entrepreneurial Leader More info 8. Systems Thinking for Challenge Management More info 9. Smart Supervisor More info 10. Effective Working by 5Q More info 11. Effective Communication and Negotiation More info 12. Proactive Selling Skills in Digital Era More info Activities หลักสูตร Growth Mindset for Effective Work กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 28/01/2565 หลักสูตร Boost up your team Collaboration Brand Suntory 14/12/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่การเป็นมืออาชีพ บริษัท น้ําตาลบุรีรัมย์ จํากัด มหาชน 29-30/11/2564 หลักสูตร ปลุกพลังสมองสู่ความสำเร็จ บริษัท ศรีสวัสดิ์ คอร์ปอเรชั่น จํากัด (มหาชน) 28/11/2564 More activities trusted customers To play, press and hold the enter key. To stop, release the enter key. Form for requesting training courses for organizations Please fill in your details in the form below. The system will send the PDF document. You can download it via E-mail automatically and a team will contact you back within 2 working days. Courses you are interested in By pressing Submit, you acknowledge that 1. You wish to receive information from us via email and telephone. 2. You have the right to unsubscribe from emails at any time by clicking Unsubscribe, which is at the bottom of every email. 3. You accept the privacy protection policy. (Privacy Policy) located at the bottom of our website. Submit Thanks for submitting! Code of Success Code of Success Co.,LTD 72/5 Rachathiwat Temple Alley Wachiraphayaban Sub-district, Dusit District, Bangkok 1030 TAX ID : 010 555 802 4746 Email : support@codeofsuccess.co.th Line ID : @codeofsuccess Call Us: 087-999-9387 (K.Jane) 096-169-4563 (K.Time) 062-635-5941 (Coach Jua)