Search Results

วารสารวิชาการนวัตกรรมทางสังคมและการเรียน Academic Journal of Social Innovation and Learning สมัครสมาชิก หรือ เข้าสู่ระบบ | โปรไฟล์ของฉัน retrospective article home page My Profile current edition editorial department retrospective article contact Announcement Publication Ethics About the journal มกราคม - กุมภาพันธ์ 2565 ปีที่ 1 ฉบับที่ 1 (2022) อ่านต่อ

โค้ชเอ็กซ์ ธนัญชัย พงษ์จิระศักดิ์ ประวัติวิทยากร วิทยากร โค้ช ด้าน Training & Development มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร การโค้ชในองค์กร ด้านการดูแลและพัฒนาทักษะการให้บริการ ทักษะการขาย การสื่อสาร การทํางานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ และความสุขในชีวิต ประวัติการศึกษา • จบการศึกษาระดับปริญญาโท เทคโนโลยีการศึกษา มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประกาศนียบัตร • Associate Certified Coach (ACC), International Coach Federation. • Certificate of Smart Coach Mentoring Program • Certificate in Principle of Life Coaching • Ultimate Leadership & Therapeutic Coaching Certified Master Practitioner of Neuro Linguistic Programming • Certified Practitioner of Hypnotherapist • Certificate Practitioner of Time LineTM Therapy • Certificate in Point of You Explorer • Certificate in Advanced Selling Technique • Certificate in Customer Care ประสบการณ์ทำงาน • Managing Director, GROWTH DECISION Co., Ltd. and N.C. COMFORTABLE Co., Ltd. (present) • Training & Development Division Manage, Central Marketing Group • Operating Training & Development Division Manager, Robinson Department Store Public Company Limited • Training & Development Division Manager, Central Retail Corporation วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

Code of Success Growth Mindset for great performance Nowadays, the development of technology already has access to all companies or their employees. It is accompanied by more and more complicated tasks. The most interesting topic that drives the operational development is the understanding and application of psychology. Here, people have focused on creating a mindset that can be adapted to different organizations, especially to companies that need to develop themselves, to allow their employees to have a flexible mindset, to seek the path of improvement and to turn a weakness into a strength, which is called Growth Mindset. ​ Growth Mindset is a fundamental basis for improving the scope of work, relationships, workflow and business turnover. It has also helped employees learn to be flexible with their work schedules. They can deal with rapidly changing situations. What will a learner be gained? ​ Learners get it with the meaning and their own Mindset include its types. To understand the differences between Fixed Mindset and Growth Mindset along with improving on Fixed Mindset to Growth Mindset. Learners can apply Mindset to daily life and a workplace. Learners can design their goals with Growth Mindset. Course Outline: 1 day’s Training. 09:00 A.M. – 04:00 P.M. Module 1 Mindset: All about Mindset The meaning and the importance of Mindset Mindset Category The power of Mindset to daily life Solution Focus Thinking Technique to change Mindset Workshop: From Fixed Mindset to Growth Mindset Module 2: Potential Development Self-Potential Comprehension Potential Bringing Out Activities Module 3: the Overall Organization Flow Analysis Cause & Result Rules Thinking and Motivation affected working life Cause & Result Rules Workshop Module 4: Achievement and Motivation Creation with Growth Mindset The Goals and Self-Inspiration Making To achieve the goals with Growth Mindset Workshop: The Ideal View course samples click here

Code of Success Growth Mindset for great performance Nowadays, the development of technology already has access to all companies or their employees. It is accompanied by more and more complicated tasks. The most interesting topic that drives the operational development is the understanding and application of psychology. Here, people have focused on creating a mindset that can be adapted to different organizations, especially to companies that need to develop themselves, to allow their employees to have a flexible mindset, to seek the path of improvement and to turn a weakness into a strength, which is called Growth Mindset. ​ Growth Mindset is a fundamental basis for improving the scope of work, relationships, workflow and business turnover. It has also helped employees learn to be flexible with their work schedules. They can deal with rapidly changing situations. What will a learner be gained? ​ Learners get it with the meaning and their own Mindset include its types. To understand the differences between Fixed Mindset and Growth Mindset along with improving on Fixed Mindset to Growth Mindset. Learners can apply Mindset to daily life and a workplace. Learners can design their goals with Growth Mindset. Course Outline: 1 day’s Training. 09:00 A.M. – 04:00 P.M. Module 1 Mindset: All about Mindset The meaning and the importance of Mindset Mindset Category The power of Mindset to daily life Solution Focus Thinking Technique to change Mindset Workshop: From Fixed Mindset to Growth Mindset Module 2: Potential Development Self-Potential Comprehension Potential Bringing Out Activities Module 3: the Overall Organization Flow Analysis Cause & Result Rules Thinking and Motivation affected working life Cause & Result Rules Workshop Module 4: Achievement and Motivation Creation with Growth Mindset The Goals and Self-Inspiration Making To achieve the goals with Growth Mindset Workshop: The Ideal View course samples click here

Code of Success Strategic Sales Team Leader system thinking and application This course is suitable for sales team leader Sales Manager/Executive business owner Course Name: Strategic Sales Team Leader Problem/Source Business growth is measured by higher and higher margin sales than its competitors. The same business is the answer to leadership in the same business. Therefore, the sales team is a team at the organization. Emphasis is placed on developing both Hard Skill & Soft Skill to overcome problems. obstacles within the organization and outside the organization To grow by having leaders with strong sales jobs. And work strategically like a pro sales team leaders, executives, sales teams, or even business owners. therefore an important person in the drive team with thinking skills management and development of sales team systematically or development Outstanding strategic sales team play as a team Knowingly, being equal to everyone, and finding the strengths of the salespeople in the team with the skills and perspective of the team leader in bringing together (to puzzle) to be the image of Teams that are consistent with corporate policy This course is designed to help learners develop perspectives, ideas, and achieve sales goals. by working as a team with confidence Confident everyone in the team with strategic work As a leader with a systematic work process have clear goals and saw the outstanding performance of every salesperson in the team To be successful together with the organization course objectives for learners to understand the role and the importance of assignments In order for learners to understand how to choose the right person for the job (Right man/Right job) for learners to understand useful and obstacles in assignments To let learners know the assignment process. ready to adapt to their work Lecturer Sunitcha Chobchai MOTTO believes that every human being is a miracle of this world that can be developed / A good sales team leader must be good. Grow your sales team with style. Related Courses Communication for better work Click Delegation Click Excellent sales techniques Click Ask for more information This is a Paragraph. Click on "Edit Text" or double click on the text box to start editing the content.

Code of Success Growth Mindset for great performance Nowadays, the development of technology already has access to all companies or their employees. It is accompanied by more and more complicated tasks. The most interesting topic that drives the operational development is the understanding and application of psychology. Here, people have focused on creating a mindset that can be adapted to different organizations, especially to companies that need to develop themselves, to allow their employees to have a flexible mindset, to seek the path of improvement and to turn a weakness into a strength, which is called Growth Mindset. ​ Growth Mindset is a fundamental basis for improving the scope of work, relationships, workflow and business turnover. It has also helped employees learn to be flexible with their work schedules. They can deal with rapidly changing situations. What will a learner be gained? ​ Learners get it with the meaning and their own Mindset include its types. To understand the differences between Fixed Mindset and Growth Mindset along with improving on Fixed Mindset to Growth Mindset. Learners can apply Mindset to daily life and a workplace. Learners can design their goals with Growth Mindset. Course Outline: 1 day’s Training. 09:00 A.M. – 04:00 P.M. Module 1 Mindset: All about Mindset The meaning and the importance of Mindset Mindset Category The power of Mindset to daily life Solution Focus Thinking Technique to change Mindset Workshop: From Fixed Mindset to Growth Mindset Module 2: Potential Development Self-Potential Comprehension Potential Bringing Out Activities Module 3: the Overall Organization Flow Analysis Cause & Result Rules Thinking and Motivation affected working life Cause & Result Rules Workshop Module 4: Achievement and Motivation Creation with Growth Mindset The Goals and Self-Inspiration Making To achieve the goals with Growth Mindset Workshop: The Ideal View course samples click here

Code of Success Proactive Selling Skills in Digital Era The digital age is leading to rapid change that requires new ways of marketing, including sales efforts and services, to catch the changing behavior of customers. There's no denying that innovative companies can outperform their competitors because customers are smarter about making product purchase decisions. Turning a one-time customer into a loyal customer requires experiences you get from your own usage or from other customers' comments. So what should we do as company representatives? Customer Insight includes the data used for analytics, such as behavior, passion, attitude, etc., so that customers can have new experiences and feel better about themselves. Importantly, the focus is on adding value and making a difference that satisfies them and makes them a leader among competitors. The course is designed to help learners sharpen their focus on changes that can directly or indirectly impact the business or even the individual. The methods and tools of digital marketing should be applied through a good attitude towards learning, developing skills and building confidence to achieve Up Skill and Re Skill. Relying on the customers, the company will persuade with proactive sales skills in the digital era. As a result, the company will have a better image for the Next Normal era. Course Objectives 1. Participants understand the principle of digital marketing era and the direction of proactive sales 2. Participants enjoy learning consumer behavior with professional communication 3. Participants can apply the knowledge to manage marketing and sales in line with the organization 4. Improve the thinking ability and plan strategies to increase sales according to the policy and team goal. Course Description: 2 days training. 09:00 AM - 4:00 PM. Day 1 Module 1: New perspectives in the age of digital marketing. Module 2: Talking and thinking, living and working and marketing concept. The definition of the digital marketing age Commonalities and differences of marketing Obstacles to marketing in the digital age A place for collaborative learning Module 3: Learning insightful behavior from customers Module 4: Analyzing applied customer behavior Workshop: Analysis of customer behavior Module 5: 3 skills of the salesperson in the digital age Brand building with content marketing Identity building with social media marketing Customer retention with digital Workshop: following the document Module 6: Negotiation and Presentation Skills Workshop: Case study and role play Day 2 Module 7: The key to increasing sales in the digital age The differences between creativity and innovative thinking 5C Insights Creating new experiences with 5A A guide to customer insight A guide to the customer journey Workshop: Sharing perspectives and working collaboratively Module 8: Characteristics of sales people and proactive marketing Module 9: Getting to know the tools and digital communication channel Module 10: Preparation of tools and digital communication Module 11: Technique of building new experience with proactive sales approach. (Answering questions, preparing, closing, handling complaints, monitoring) Module 12: Improving the successful path with action plan Module 13: Benefits of learning and applying proactive selling in the digital age.

Code of Success Growth Mindset for great performance Nowadays, the development of technology already has access to all companies or their employees. It is accompanied by more and more complicated tasks. The most interesting topic that drives the operational development is the understanding and application of psychology. Here, people have focused on creating a mindset that can be adapted to different organizations, especially to companies that need to develop themselves, to allow their employees to have a flexible mindset, to seek the path of improvement and to turn a weakness into a strength, which is called Growth Mindset. ​ Growth Mindset is a fundamental basis for improving the scope of work, relationships, workflow and business turnover. It has also helped employees learn to be flexible with their work schedules. They can deal with rapidly changing situations. What will a learner be gained? ​ Learners get it with the meaning and their own Mindset include its types. To understand the differences between Fixed Mindset and Growth Mindset along with improving on Fixed Mindset to Growth Mindset. Learners can apply Mindset to daily life and a workplace. Learners can design their goals with Growth Mindset. Course Outline: 1 day’s Training. 09:00 A.M. – 04:00 P.M. Module 1 Mindset: All about Mindset The meaning and the importance of Mindset Mindset Category The power of Mindset to daily life Solution Focus Thinking Technique to change Mindset Workshop: From Fixed Mindset to Growth Mindset Module 2: Potential Development Self-Potential Comprehension Potential Bringing Out Activities Module 3: the Overall Organization Flow Analysis Cause & Result Rules Thinking and Motivation affected working life Cause & Result Rules Workshop Module 4: Achievement and Motivation Creation with Growth Mindset The Goals and Self-Inspiration Making To achieve the goals with Growth Mindset Workshop: The Ideal View course samples click here

Code of Success Work orders and assignments (Delegation) This course is suitable for Supervisors / employees at all levels Course name: Work order and assignment (Delegation) Problem/Source _cc781905-5ccde-1905cde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ _cc781905-5ccde-3194-bb3b-136-bad5cf58d_ -bb3b-136bad5cf58d_ Effective assignments are one of the most valuable skills. that you can specialize in It reduces your workload and improves employee skills. Team management process for good performance It is an important part of executives at all levels. Assigning tasks prepares the employees who work for you so they can handle your responsibilities and help you move on to other job opportunities within your organization at the same time. and affect the success of the work and the organization It is important that the supervisor Executives need to develop this capacity. for effective work orders and can achieve the desired results It is therefore necessary to develop a technical supervisor. of work orders and assignments In this course, the content is prepared. and various templates for executives, supervisors, project leaders to help learn how to assign tasks Learn how to use effective assignments as an important development tool to motivate and challenge their people. The training also addresses all the considerations that must be taken before, during and after assignments, reducing your workload, increasing your productivity. and create opportunities for expansion and growth. Therefore, it is an important skill for the road to success. and those responsible for leading others themselves course objectives so that students understand the role and the importance of assignments To provide students with an understanding of choosing the right “person” for the “job” (Right man/Right job). for learners to understand the benefits and obstacles in assignments To let learners know the process of assigning tasks ready to adapt to their work Speaker Name/Motto first name surname Lecturer on Infomation Related Courses Communication for better work Click Shortcut to Service Excellent Click Excellent sales techniques Click

อ.จั๊ว อรรถกร ธัญลักษณ์เมธา Team Communication Expert Points of You Practitioner (L2) ประวัติวิทยากร หลังจากเรียนจบมาในสาย Computer Science เริ่มต้นการทำงานประจำได้สักระยะหนึ่งก็มีคำถามบางอย่างเกิดขึ้นในใจว่า “เรามีความสุขหรือไม่” กับการทำงาน ณ เวลานั้น เมื่อได้คำตอบชัดเจนแล้วว่า “ไม่” จึงตัดสินใจออกจากงานประจำมาค้นหาตัวตนและสิ่งที่อยากทำ โดยการลงเรียนคอร์สต่างๆ มากมาย และได้ลองอาชีพที่หลากหลายทั้งขายของ ขายตรง สร้างแบรนด์ พ่อค้าตลาดนัด พิธีกร ฯลฯ จนเกิดจุดตัดทางความคิดขึ้นว่าเราเรียนมาก็เยอะ ลองทำมาก็เยอะ ประสบการณ์การทำงานตลอด 15 ปีมานี้น่าจะเป็นประโยชน์กับผู้คนได้ไม่มากก็น้อย และนั่นคือจุดเริ่มต้นของการก้าวเข้าสู่เส้นทางของ การเป็นวิทยากร Positive & Empathic Communication, Quality Mindset คือด้านที่ผมเชี่ยวชาญและให้ความสำคัญเป็นพิเศษ เพราะความคิดและการสื่อสารที่ดีเป็นจุดเริ่มต้นของทุกความสำเร็จในชีวิต และความเชี่ยวชาญอีกหนึ่งสิ่งก็คือ การใช้งาน Points of you เครื่องมือการโค้ชระดับโลกที่สามารถปลดล็อคและพัฒนาศักยภาพของผู้คนได้อย่างมีประสิทธิภาพ ปัจจุบันดำรงตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการ บริษัท โค้ด ออฟ ซัคเซส จำกัด และยังคงมุ่งมั่นเรียนรู้เพื่อพัฒนาตัวเองอยู่ตลอดเวลา ประวัติการศึกษา ● ปัจจุบันกำลังศึกษาปริญญาโท สาขาจิตวิทยาประยุกต์ มหาวิทยาลัยศรีนคริทรวิโรฒ ● จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนดุสิต ประสบการณ์ทำงาน ● ปัจจุบัน รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท โค้ด ออฟ ซัคเซส จำกัด ● QA Engineer บริษัท ออพส์สมาร์ท เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด ● Tester บริษัท ไอโคเน็กซ์ จำกัด (Onsite บริษัท อิออน ธนสินทรัพย์ (ไทยแลนด์) จำกัด (มหาชน) ● Tester ธนาคารกสิกรไทย (Outsource) ● กองบรรณาธิการ บริษัท มิตรมายา จำกัด ● QA Engineer บริษัท เอฟเอ็กซ์เอ จำกัด ​ ​ หลักสูตรที่เชี่ยวชาญเป็นพิเศษ ● Communication for better work ● Leadership with Communication Impact ● Growth Mindset for Effective work ประกาศนียบัตร ● Points of you Practitioner Certification (L2) ● NDeP Coach (Neuro Decoding Program) ● Effective Communication Skill ● จิตวิทยาประยุกต์ในการทำงาน เพื่อความสำเร็จ ความสุขและความมั่งคั่ง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ● NLP Coach ● NLP for your positive life ● Mindpower with NLP + Firewalk ● The Professional Trainer ● Train the Trainer ● หลักสูตรสำเร็จไวถ้าใช้สมองเป็น ● Coaching for success วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

อาจารย์เปี่ยมศักดิ์ อุไรพันธุ์ ประวัติวิทยากร วิทยากรมืออาชีพที่มีประสบการณ์ด้านการอบรมในด้าน การบริการ, การสื่อสาร และการพัฒนาบุคลิกภาพในหลายองค์กรและธุรกิจ ด้วยประสบการณ์กว่า 17 ปี ในงานบริการ ทำให้ได้รับความไว้วางใจเป็นที่ปรึกษาด้านการสื่อสารและบริการลูกค้าเพื่อสร้างความประทับใจแก่ลูกค้าบริษัทชั้นนำ อีกทั้งยังเป็นอาจารย์พิเศษในมหาวิทยาลัย มีชื่อหลายแห่งในวิชาการพัฒนาบุคลิกภาพ และการสื่อสารภาษาอังกฤษธุรกิจ ประวัติการศึกษา ● ศิลปศาสตร์มหาบัณทิต ภาษาอังกฤษธุรกิจเพื่อการสื่อสารนานาชาติ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ● ศิลปศาสตร์บัณฑิต ภาษาฝรั่งเศส มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ ประกาศนียบัตร ● ประกาศนียบัตร หลักสูตรความฉลาดทางด้านอารมณ์ มหาวิทยาลัยนิวคาสเซิล,ซิดนี่ย์ ออสเตรเลีย ปี 2018 ● ประกาศนียบัตร หลักสูตรการให้บริการลูกค้าอย่างเป็นเลิศมหาวิทยาลัยซิดนี่ย์, ซิดนี่ย์ ออสเตรเลีย ปี 2018 ● ประกาศนียบัตรโค้ช การ์ด Points of You ปี 2017 ● ประกาศนียบัตร หลักสูตรการให้บริการอย่างเป็นเลิศ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปี 2017 ● ประกาศนียบัตร หลักสูตรการสอนภาษาอังกฤษ TESOL สถาบันภาษามหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ ปี 2011 ประสบการณ์การทำงาน ● พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ปี 2006 - ปัจจุบัน ● อาจารย์พิเศษ วิชาภาษาอังกฤษเพื่อการบริการ มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ ประสานมิตร, มหาวิทยาลัยหอการค้า, มหาวิทยาลัยกรุงเทพ ● ที่ปรึกษาด้านการสื่อสารและบริการลูกค้า บริษัท คาเนโบ (ประเทศไทย) จำกัด วิทยากรท่านอื่น หน้าหลักวิทยากร

Article and Ebook Read Read